プロットしか用意してない章だったせいか内容が薄い。労働法解説シリーズ: series/296585労働判例解説シリーズ: series/337039〈参考文献〉・ヒト・仕事・職場のマネジメント(終章),2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房・解雇の研究, 2011, 高橋賢司, 法律文化社 ・法と経済で読みとく 雇用の世界, 2014, 大内伸哉, 有斐閣・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム(序章), 2016, 上林憲雄, 中央経済社・日本的雇用慣行を打ち破れ, 2015, 八代尚宏, 日本経済新聞出版社・戦略人事論, 2010, 須田敏子, 日本経済新聞出版社・第28回税制調査会, 2015, 内閣府, https://www.cao.go.jp/zei-cho/shimon/27zen28kai8.pdf ・給料は下がるのに、物価は上がる…これから経済大国・日本を待ち受ける"最悪の未来", 2022, 真壁昭夫, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/56904 ・給料:賃金アップを阻む「労働分配率論」のまやかし -脱デフレの「8大落とし穴」【7】, 2014, 伊藤博之, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/12073 ・非正規を「安く使える駒」としか見ていない…アメリカ人政治学者が指摘する日本経済の最大問題, 2022, 肥田 美佐子, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/56598 ・労働時間、賃金、労働生産性の関係について ~労働時間の長い都道府県ほど賃金が安い~, 2020, 前田泰伸, 経済のプリズム, No.184, Vol.2, p33-44・雇用形態別雇用者数 男女計 1984年~2020年, 2021, 日本労働政策研究・研修機構, https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0208.html ・データブック国際労働比較2019, 2020, 日本労働政策研究・研修機構