タグ 面接 が登録されている動画 : 545 件中 225 - 256 件目
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【就活ファール!】その後14-2 外資メーカー内定者:役員の魅力
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最終面接では役員に対してケーススタディのプレゼンテーションを!役員が魅力的だったから入社を決めたという彼女が内定のポイントを振り返る。
【就活ファール!】その後14-1 外資メーカー内定者:GDを通過した訳
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大手IT企業を含め3社の内定を勝ち得た女子大生がその採用プロセスや面接の内容を赤裸々に語る!グループディスカッションを通過したポイントは何か!?
【就活ファール!】エース1-3 CRAZY:式当日の雨風突風!どうする?
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<<株式会社CRAZY ”最終章”第3話>>
○ウェディング当日屋外での式で突然の雨風突風!そんな時どうする?
○仕事で一番大切にしていることとは?
○学生時代から社会人になっても継続して続けていることとは?
○後輩が落ち込んでいる。その時にかける一言とは?
【就活ファール!】エース1-2 CRAZY:仕事をやりきるための○○シート?
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<<株式会社CRAZY:第2話>>
○自分だけのモチベーションコントロール術はコレだ!
○毎日帰る時間を決めている?エースならではのタイムマネジメント!
○学生時代から社会人になっても継続して続けていることとは?
【就活ファール!】エース1-1 CRAZY:クリエイティブを紡ぎ出す方法とは?
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ベンチャー企業の”エース”を知る新番組!
次世代を担うベンチャー企業2社からエース社員3名が参戦!お互いのエースofエースを選び合うドリームマッチ!
今回はCRAZYがエースっぷりを語る初回!
さぁ〜この3人から誰がエースに選ばれるのか!?
○社会人になって学生時代と大きく変わったことは?
○仕事以外でのエースの生活とは?
○初任給で家族に贈ったサプライズとは?
【就活ファール!】その後13-2 製薬会社内定:本当に第一希望ですか?
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大手製薬会社3社からMRで内定が出たポイントは!?後輩におくる「自分の可能性を狭めるな」というアドバイスも深い!
【就活ファール!】その後13-1 製薬会社内定:GDで見える志望度
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大手製薬会社3社にMRで内定をもらった女子大生がその採用プロセスについて振り返る。グループディスカッションや1次面接で意識すべきポイントは?
【就活ファール!】自己PR1-1 自己PRで《貧困問題》を語るのは夢物語!?
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第1話で、「現地の方の本当の悩みを解決したい」「なんとか貧困の力になりたい」と熱い思いを語ってくれた野島くん。そんな野島くんに対し、ボーダレス・ジャパン鈴木さんから、予想外の指摘が・・・!そして、全く違う観点でアドウェイズ松嶋さんが、アドバイスを送ってくれました!
【就活ファール!】自己PR1-1問題意識を持った後、行動してる?
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現役人事の目の前で、学生たちが自己PRをぶつける、
オーディションスタイルのこの番組。
人事の目に止まり《興味あり》札が上がれば、次のステージへ!
《興味あり》札を上げさせることのできる、
強者は現れるのか!?
【就活ファール!】その後12-2 メガバンク:内定はどいつ出る?
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彼女は初めから金融志望であったが、他の業界すべてを見たと話してくれました。その理由はなんなのでしょう?また他の業界を見るタイミングやイベントのコツを教えてくれました。
【就活ファール!】その後12-1 メガバンク:やりたい仕事vs働きやすい仕事
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受ける人数も多い金融機関の内定者が女性ならではの視点や経験談を語ってくれました。多くの人が気になる面接の内容とはどんなものなのでしょう?金融志望の方は要チェック!
【就活ファール!】10年後2-3 キャリアの可能性は無限大!
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【株式会社メイテック〜エンジニアとしてのキャリアの可能性は無限大!】
第3話では、大学生インタビュアーが学生の視点からメイテックの魅力に迫ります!正社員として働きながらメーカーに派遣されるという働き方だからこそできる「革命」とは?「入社してからキャリアを決めることができる」というメイテックのエンジニアとしての働き方。業界をしぼりきれない理系学生は必見です!
【就活ファール!】10年後2-2 エンジニアに本当に必要な要素とは?
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【株式会社メイテック〜活躍するエンジニアに本当に必要な要素とは?】
第2話では、エンジニアが最大限の力を発揮できるよう、メイテックの長年の歴史から築かれたサポート体制に迫ります。エンジニアとしてのスキルが重要なのは大前提。もう1つ、本当に大切なこととは?メイテックのエンジニアがお客様から高い評価を受けている秘密が明らかに!!
【就活ファール!】10年後2-1 これだからエンジニアは面白い!
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【株式会社メイテック〜これだからエンジニアは面白い!】
株式会社メイテック。入社から定年までエンジニアとして活躍する技術者派遣業界のリーディングカンパニー。第1話では、入社7年目の秋葉さんがエンジニアだからこそのやりがいや、今後エンジニアとして実現したい夢に迫ります。
【就活ファール!】開発秘話1-3 『社内の温かさと今後の成長への思い』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。新しいプロジェクトを若手がリーダーとして作ることができる環境。そのアグレッシブな環境の中でも、周りを見ればこんなに親身になって相談にのってくれ、助けてくれる仲間がいる。そんな仲間の存在を語ってくれました。
【就活ファール!】開発秘話1-2 『メンバーから見たリーダーの姿とは?』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。この会社が仕事をする上で大切にしていること-----「利他主義」「社会問題の解決」。この仕事によって誰を幸せにしたいのか。仲間に対しての思いとは!?今回のプロジェクトに対する思い、そしてリーダーとメンバーが普段どんなコミュニケーションをしているのか。素顔が垣間見えちゃいます!
【就活ファール!】開発秘話1-1 『社長と手がけた新サービス開発!』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。入社6年目、エンジニアのエースがNPO法人 フローレンスと作り上げた新規プロジェクトについて語ります。若手がプロジェクトリーダーとなり、社長や各部署の部長と意見を交わし、時にはぶつかりあうこともあったとか、、、果たして完成までの道のりとは!?
【就活ファール!】その後11-2 広告代理店内定者:第一志望に落ちた理由
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色んな業種の内定を獲得した学生が語った面接を勝ち抜いた秘訣を明かしてくれました。面接の質問への回答は準備するべき?しないべき?この疑問に彼の実体験を交えて語ってくれました。
【就活ファール!】その後11-1 広告代理店内定者:OB訪問を行かずに内定
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10社中5社内定を獲得した広告代理店の内定者がびっくりな就活体験談を話してくれました。会社説明会にも行かず、OB訪問にも行かなかったのに20分の面接で自分を表現して内定を獲得したようです。この動画を観て今までの就活の概念を覆されるかもしれません。
【就活ファール!】その後10-2 重電内定者:圧迫面接を乗り越えろ!!
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矛盾をつかれるような厳しい圧迫面接を乗り越えた彼女。就活の中で大切にしていた3つの軸と、まだ就職活動を続けている仲間たちに語ったアドバイスとは。
【就活ファール!】その後10-1 重電内定者:少ないエントリー数は不安?
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6社エントリーして大手重電メーカー含む内定2社決定の強者女子学生登場!エントリー数が少ない中で不安を持ちながらも、圧迫面接を乗り越えて内定をとりつけた秘訣とは?
【就活ファール!】面接10-3 W大学 星野さん:優等生の演技
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星野さんが今まで持っていなかった視点を面接官たちは最終ジャッジで指摘しました!それは、彼女の大事にしている自分らしさや素直さ故に陥ってしまうパターンについてでした。明るくて素直なのに損をするのは、どういう意味なのでしょう。
【就活ファール!】面接10-2 W大学 星野さん:す・れ・ち・が・い
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明るくて元気な星野さんだけど、彼女からは仕事の話じゃなく人生設計の話ばかり出てきます。そんな彼女に並木は「就活はやりたいことあるやつ優先で席が埋まっていく競技」と伝える。採用する側の視点で面接を考えてみましょう。
【就活ファール!】面接10-1 W大学 星野さん:就活優等生の罠
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学生の時に関わったことのある、会社や業界に興味をもつ星野さん。面接官の「将来どんな人になりたいですか?」の質問に、意図しない話を自分のペースでどんどん話してしまいます。コミュニケーション能力はあるのに会話が噛み合ない・・・。そんな彼女の弱点はなんだと思いますか?
【就活ファール!】パパラッチ1-3 『大人の恋愛事情』
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株式会社インターワークス〜『大人の恋愛事情』出産後も働きたいと思える社風とは?
第3話は、2年間の社内恋愛の末、ご結婚をされたご夫婦に突撃インタビュー!仕事とプライベートをうまく両立するコツを教えてくださった、旦那さま。会社の仲間たちと協力しながら、育休後も復帰を予定している奥さま。育休後も復帰をして、ずっと働いていきたい!そう思える会社は、本当に素敵です。
【就活ファール!】パパラッチ1-2 『プライベートを覗き見』
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株式会社インターワークス〜『プライベートを覗き見』2014年度新卒の飲み会に潜入!
第2話は、2014年度入社(株式会社インターワークス、グループ会社:日本データビジョン株式会社)の、 『新卒同期飲み会』に潜入です! 「上司が会社に残ってると先に帰りにくい?!」 「えぇ?!会社に気になる人がいるの?!」 入社半年の先輩がリアルな本音を語ってくれますよ!
【就活ファール!】パパラッチ1-1 『オシャレ人材をさがせ』
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株式会社インターワークス〜『オシャレ人材をさがせ』クライアントから信頼を得られるファッションとは?
人材業界において急成長中の「株式会社インターワークス」。今回は、なかなか入ることのできない営業フロアに潜入!季節に合わせたオフィスカジュアルの定番や、クライアントに合わせ考え抜かれたスーツファッションなど、先輩たちの仕事へのステキなスタンスが伝わってきますよ〜!
【就活ファール!】その後9-2 人材紹介会社内定者:不合格への向き合い方
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親からの希望でもある大手金融会社の最終面接を蹴って、人材紹介会社の面接へ望みました!そんな覚悟を決めて望んだ内定者から後輩たちへアドバイス。会社と相思相愛になるためにはどうしたらいいの?
【就活ファール!】その後9-1 人材紹介会社内定者:内定までの7ステップ
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人気急上昇中の人材業界内定者がリアルな面接の体験談を話してくれました。面接が、たったの2回しかないってどういう事なんでしょう?珍しい選考スタイルにびっくり!人材業界志望の方、選考のイメージを膨らませるために要チェック!
【就活ファール!】面接9-3 立教大学 西堀くん:大切なのは相手
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営業職を希望する西堀君に最終ジャッジがくだりました。売れる営業マンになるために鈴木はトーク力、眞鍋は売るものについてアドバイスを送りました。今日3人から教えてもらった相手を大事にする事を忘れずに就活に挑んで欲しいですね。
【就活ファール!】面接9-2 立教大学 西堀くん:中二を戦場に出せない
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面接でも営業でも必要なプレゼンテーションの力。それを試すために面接官が大学をアピールするという課題を彼に与えました。さて、3日間いると自分の良さが伝わると言っていた彼が1分で大学の良さを伝えられるのか。本番の面接は約15分です。短時間でアピールするポイントをおさえておきましょう。
【就活ファール!】面接9-1 立教大学 西堀くん:自己評価と他者評価の溝
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営業職を志望している立教大学の西堀くん。面接官に『よくいる就活生』に分類されてしまうと指摘された彼が語った他の学生と違うポイントとは?「自分の事をより良く伝えたい」面接の場面では誰もが思う事。でも自分が良いと思っている点も、他人から見るとまた違うかもしれませんね。