キーワード 労災認定 が含まれる動画 ： 136 件中 129 - 136 件目
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ニュースの見出しを読む 2021年3月14日
ニュースの探し方 sm37652408
読売新聞
訓練中のホンダジェット、着陸後に滑走路逸脱…「重大インシデント」に認定
朝日新聞
グラミー賞で「利益得たくない」人種問題などで3組辞退
日本経済新聞
三菱UFJ銀、社会貢献投資の国際原則に署名 邦銀初
東芝子会社社員の自殺を労災認定 長時間労働で労基署
北海道新聞
道アイヌ協会、日テレに経緯説明求める 差別表現問題で
福島民友
平沢復興相、出荷停止続くキノコや山菜に関する発言訂正
伊勢新聞
傷害致死の男に懲役5年判決 津地裁裁判員裁判、路上で知人男性を暴行 三重
共同通信
支援必要な「特定妊婦」7倍に 制度10年、全国7000人超
時事通信
野党政治家ら２００人拘束 プーチン政権が弾圧強化―ロシア
野村不動産 違法に裁量労働制 社員自殺で労災認定
裁量労働制を違法に適用したとして厚生労働省東京労働局から特別指導を受けた不動産大手「野村不動産」（東京）の５０代の男性社員が過労自殺し、労災認定されていたことが関係者への取材で明らかになった。男性も裁量労働制を違法適用されていたという。
政府は今国会に提出を予定する働き方改革関連法案から裁量労働制の対象拡大を削除し、２０１９年以降に提出を先送りする考えだが、現行の制度でも過労死が防げていない実態が判明した。 関係者によると、男性は東京本社に勤務し、個人が所有する住宅を賃貸する業務を担当していたが、２０１６年９月に自殺した。顧客などへの対応に追われて長時間労働が続いており、残業が月１８０時間を超えることもあったという。遺族が労災申請し、昨年１２月に労災と認定された。 野村不動産は当時、会社の中枢で企画立案をする人に限り適用できる企画業務型裁量労働制を、社員約１９００人のうち約６００人に適用し、男性もその一人だった。東京労働局は昨年１２月、裁量労働制を適用した社員に営業など対象外の業務をさせたとして、同社の宮嶋誠一社長に是正を求める特別指導をしたと発表した。ただ、社員の労災認定は明らかにしていない。 野村不動産は今年４月から裁量労働制を廃止する方針。安倍晋三首相や加藤勝信厚労相は今国会での答弁で、同社への特別指導を裁量労働制の違法適用を取り締まった事例として挙げている。
https://mainichi.jp/articles/20180305/k00/00m/040/050000c
ニュースの見出しを読む 2021年9月12日
ニュースの探し方 sm37652408
読売新聞
岸田氏、少数民族弾圧など人権問題担当の首相補佐官新設へ…動画ライブ配信
コロナ禍で「消費に変化」鮮明…バーガー２０％増、飲酒は８３％減
朝日新聞
「SOGIハラ」で労災認定 性別変更した看護助手が精神障害を発症 大阪府茨木市
日刊スポーツ
重体のタクシー運転手が死亡 千代田区６人死傷事故
TBS系（JNN）
ブラジル 強盗目的で邦人殺害の少年に禁錮２３年の判決
日本経済新聞
潜水艦が接続水域航行 防衛省、中国と推定
東奥日報
上北3市町野積み現場、廃棄物にPCBか／青森県調査で確認、全容把握へ
陸奥新報
脇元漁場のアワビ漁再興へ調査／五所川原市
裁量労働のSE・男性が過労死 適用直後に徹夜勤務
システムエンジニアの28歳の男性が裁量労働制を適用された直後に過労死していたことが分かりました。
遺族の代理人弁護士によりますと、不動産業界のシステムを開発する都内の会社の28歳の男性社員が2017年8月、くも膜下出血で死亡しました。男性は2017年7月に裁量労働制が適用されたばかりで、直後に徹夜で勤務するなどしていたということです。男性が死亡する直前の2カ月の平均残業時間は87時間でした。遺族は労災を申請し、4月に労働基準監督署から労災認定されました。会社は男性が死亡したことを認めたうえで、「今はコメントできない」としています。
野村不動産の従業員過労死 加藤厚生労働大臣が初めて認める
裁量労働制を違法に適用された野村不動産の従業員が過労死したことについて、加藤厚生労働大臣が初めて認めました。
加藤厚生労働大臣：「野村不動産の従業員が過労死したことについて、新宿労働基準監督署長が労災認定（した）」
加藤大臣は「遺族の意向を確認した」としたうえで、2016年、野村不動産で50代の男性従業員が過労で自殺したことを初めて認めました。厚生労働省の東京労働局は2017年12月、一部の社員に対して裁量労働制を違法に適用しているとして野村不動産に特別指導を行ったことを公表しましたが、調査のきっかけになった男性従業員の過労死については認めていませんでした。
ワタミ社員の自殺、労災認定 入社２カ月の女性 （当時２６歳）
２００８年、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。
